公司股份分(fēn)配应该怎么做？股份分(fēn)配需要遵循什么原则吗？

《中國(guó)合伙人》这部影片讲述的是三位大學(xué)同學(xué)合伙创办英语培训學(xué)校的创业故事。尽管创业过程步履维艰，但这三位合伙人还是克服了重重困难。然而，在创业成功之后，三位创始人却逐渐貌合神离。因此，王阳（主人公之一）说出了这样一句话：“千万别跟最好的朋友合伙开公司。”这句台词也被奉為(wèi)这部電(diàn)影的经典。

事实上，这句台词并非这部電(diàn)影中的一个笑点，而是现实的真实写照。在现实生活中，有(yǒu)很(hěn)多(duō)合伙人在创业初期不畏艰辛、不分(fēn)彼此，但是在创业成功之后，往往会因為(wèi)利益分(fēn)配不均等问题产生矛盾，甚至闹上法庭。最终，让曾经最好的朋友、同甘共苦的创业伙伴变成了陌路人，甚至敌人。

北京有(yǒu)一家知名的小(xiǎo)吃店(diàn)，它采用(yòng)的是線(xiàn)上与線(xiàn)下相结合的营销方式。这种新(xīn)颖的营销方式，加上极具情怀的产品名字，让这家小(xiǎo)吃店(diàn)一夜爆红。

据小(xiǎo)吃店(diàn)的创业者透露，他(tā)们的店(diàn)铺开业不到一周，就有(yǒu)投资机构主动找来，还答(dá)应给予他(tā)们4000万元的投资。然而，就在大家都非常看好这家新(xīn)型小(xiǎo)吃店(diàn)的时候，小(xiǎo)吃店(diàn)被爆出了团队不睦的消息。后来得知，创业团队中的一名成员被踢出团队。

被踢出团队的创业者并没有(yǒu)气馁，而是自己单枪匹马继续之前的思维和模式经营小(xiǎo)吃店(diàn)。由于这位创业者依然沿用(yòng)之前的品牌名称及运营模式，所以，在他(tā)盈利之后，其他(tā)合伙人要求从中分(fēn)红。由于分(fēn)红方案没有(yǒu)得到其他(tā)人的同意，最后这几位创业者将这件事闹上了法庭。

可(kě)见，即使是最要好的朋友，也应该制定明确的规则来约束彼此。尤其对于公司经营来说，公司股份分(fēn)配规则更是十分(fēn)重要。否则，如果大家都按照自己的喜好和意愿办事，就难以达成共识，而最终的结果极有(yǒu)可(kě)能(néng)就是合伙人闹上法庭，或者公司解體(tǐ)。相反，如果公司在创立之初就制定了明确的公司股权分(fēn)配规则，那么不论公司运营到什么程度，盈利也好，亏损也罢，都严格按照规则来处理(lǐ)公司事務(wù)，就不会引发矛盾。

因此，要想让公司始终如一地保持良好的发展态势，避免公司合伙人之间产生纠纷，一定要事先制定并明确公司的股份分(fēn)配情况。而制定股份分(fēn)配规则的依据通常是出多(duō)少力，占多(duō)少股份。

资金是创立与维持公司顺利运营的关键要素之一。公司缺乏资金，犹如人缺少血液一样，是很(hěn)难生存的。事实上，创业合伙人也都是带着一定的资金加入创业团队的，这里的资金可(kě)能(néng)是现金，也可(kě)能(néng)是固定资产（如机器、办公场地）、无形资产（如技术团队、产品专利）等，总之，无论是以什么样的方式加入，这些资产最后都会折合成资金，然后再进行公司股份分(fēn)配。

一般情况下，公司是按出资额来分(fēn)配股份的，主要有(yǒu)以下4个方面的原因，如图7-1所示。

图7-1　按出资额分(fēn)配股份的4 个原因

1.符合《公司法》规定

《公司法》规定，有(yǒu)限责任公司的股东按出资额对公司承担有(yǒu)限责任；股份有(yǒu)限公司的股东按出资额认購(gòu)公司的股份，并对公司负责。可(kě)见，不论是哪一种类型的公司，其股东对公司承担责任的依据都是股东在公司中所占有(yǒu)的股份。而股东占有(yǒu)股份的多(duō)少，又(yòu)是依据股东的出资额而定的。由此看来，根据合伙人的出资情况分(fēn)配公司股权是合理(lǐ)的，而且具有(yǒu)法律依据。

2.具有(yǒu)公平性

公司股份分(fēn)配如果没有(yǒu)明确的规则，就极易造成在经营过程中股东之间互相推诿、扯皮的现象。同样，如果股份分(fēn)配规则缺乏一个可(kě)行的依据，那么制定出来的股份分(fēn)配规则也不会得到大家的认可(kě)。而以出多(duō)少钱、占多(duō)少股的方式进行股份分(fēn)配，是非常公平的，也很(hěn)容易得到大家的信服。

首先，资金是公司运营发展的一个重要前提，如果没有(yǒu)资金，公司就不可(kě)能(néng)生存下来。其次，技术同样可(kě)以通过估价的形式入股公司，这样技术也就转化為(wèi)资金。所以，以出资额来分(fēn)配公司股份，其适用(yòng)范围非常广，极具公平性。如果不以出资额為(wèi)股份分(fēn)配的依据，而是以平均分(fēn)配的方式分(fēn)配公司股份，那么，投资者很(hěn)可(kě)能(néng)不愿意拿(ná)出尽可(kě)能(néng)多(duō)的资金来创立公司和支持公司的发展，而且这对那些為(wèi)公司付出更多(duō)努力的人也不公平，很(hěn)容易為(wèi)公司留下祸患。

3.能(néng)提高出资者的积极性

众所周知，占有(yǒu)公司股份越多(duō)的人，他(tā)们对公司的决定权也就越大。在这种情况下，要想获得对公司更大的决定权，则需要尽可(kě)能(néng)多(duō)地拿(ná)出资金来创立公司。也就是说，按照出资额分(fēn)配公司股份能(néng)够调动出资者的积极性。相反，如果每一个人都获得相同的股份，每一个人都是平等的位置，即使是有(yǒu)钱的合伙人，在公司急需用(yòng)钱的情况下，也不会主动拿(ná)出资金。

4.大多(duō)数公司的通用(yòng)做法

事实上，目前大多(duō)数公司的股份分(fēn)配规则都是以出资额為(wèi)依据的。而且，众多(duō)公司的实践也证明了这种分(fēn)配方式是切实可(kě)行的。所以，创业者在没有(yǒu)找到更好、更合适的分(fēn)配依据之前，可(kě)以借鉴这种股份分(fēn)配规则。

以上便是关于公司股份分(fēn)配的见解，供参考，希望可(kě)以帮到你。

 

相关阅读：

1、商(shāng)務(wù)谈判技巧有(yǒu)哪些？如何在具體(tǐ)商(shāng)业场景中运用(yòng)商(shāng)務(wù)谈判技巧？

2、合作双方订立合同条款时，需要遵循什么原则？

3、如何让公司新(xīn)员工快速熟悉工作流程？新(xīn)员工快速融入工作的方法有(yǒu)吗？

4、创业者招聘员工怎么设置招聘流程？初试、复试流程怎么做？

5、哪些类型的公司没有(yǒu)合约签订合同主體(tǐ)资格？

6、开公司需要了解哪些方面的财務(wù)知识？有(yǒu)必须知道的财務(wù)要点吗？

 

以上就是关于【公司股份分(fēn)配应该怎么做？股份分(fēn)配需要遵循什么原则吗？】的介绍，更多(duō)信息解读，请直接联系云南生隆财税管理(lǐ)有(yǒu)限公司赵先生，電(diàn)话：15808795836（微信同号）。