用(yòng)公司注册资本发工资是否合法？

一、用(yòng)公司注册资本发工资是否合法?

用(yòng)公司注册资本发工资是合法的，公司注册资本是可(kě)以动用(yòng)的。当然动用(yòng)是有(yǒu)条件的，要考虑到方方面面的东西，比如公司注册资金的相关原则、什么是公司注册资金等等。公司在注册成立时需要验收注册资本，在“验资”过程中(大约一个月)，资金被冻结在指定帐户内，不能(néng)用(yòng)。公司批准成立后，所有(yǒu)注册资金将划到公司账号内，可(kě)根据公司的经营需要使用(yòng)，比如发工资、購(gòu)买设备，支付公司管理(lǐ)费用(yòng)等，但是不能(néng)没有(yǒu)正当理(lǐ)由“抽回”资本金。过去全國(guó)很(hěn)多(duō)地方都有(yǒu)代理(lǐ)注册、代验资，现在监管严格了，做代验资的已经不大多(duō)了。此外，公司注册也较以往更方便和灵活了，注册资本金可(kě)以在两年到位，首期只要到位20%即可(kě)。

在公司运行过程中，也可(kě)以根据实际需要进行增资，或者减资，即增加注册资本金和减少注册资本金，这通常是因為(wèi)公司的合伙人或股东的股权发生变化时需要做的工作。

二、具體(tǐ)情况是怎么样的？

注册资金是國(guó)家授予企业法人经营管理(lǐ)的财产或者企业法人自有(yǒu)财产的数额體(tǐ)现。注册资金是企业实有(yǒu)资产的总和;注册资金随时有(yǒu)资金的增加或减少，即当企业实有(yǒu)资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。

注册资金就是企业全部财产的货币表现，是企业从事生产经营活动的物(wù)质基础，是登记主管机关核定经营范围和方式的主要依据。

根据《企业法人登记管理(lǐ)条例》第12条规定：“注册资金是國(guó)家授予企业法人经营管理(lǐ)的财产或者企业法人自有(yǒu)财产的数额體(tǐ)现。企业法人办理(lǐ)开业登记，申请注册的资金数额与实有(yǒu)资金不一致的，按照國(guó)家专项规定办理(lǐ)。

在我们的现实当中，公司的注册资本在进行注册的时候肯定是需要进行一定的认缴的，但是实际并不需要缴纳到位，通常情况下利用(yòng)公司的注册资本也是可(kě)以缴纳一些费用(yòng)的，当然对于劳动者的工资来说的话，也是可(kě)以利用(yòng)注册资本进行发放。

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