劳務(wù)派遣许可(kě)证办理(lǐ)需要准备什么材料

一、劳務(wù)派遣许可(kě)证办理(lǐ)需要准备什么材料

1、劳務(wù)派遣经营许可(kě)申请书(原件，加盖公章);

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印百件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);

3、公司章程度(原件及复印件问，原件核对后返还，加盖公章);

4、验资机构出具的验资报告或者财務(wù)审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财務(wù)审计报告，计划设立公司提供验资报告);

5、经营场所的使答(dá)用(yòng)证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有(yǒu)办公场地应提交房产证明，租用(yòng)的办公场所应提交租赁协议和房产证明);

6、与开展内业務(wù)相适应的办公设施设备、信息管理(lǐ)系统等清单(复印件，加盖公章);

7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章);

8、劳務(wù)派遣管理(lǐ)制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文(wén)本容(复印件，加盖公章);

9、劳務(wù)派遣协议文(wén)本(复印件，加盖公章)。

二、劳務(wù)派遣手续如何办理(lǐ)

劳務(wù)派遣手续简便，用(yòng)人单位与劳務(wù)派遣机构签定《劳務(wù)派遣合同》，提出派遣劳務(wù)人员的需求(劳務(wù)人员可(kě)以由用(yòng)人单位自行招聘，也可(kě)通过劳務(wù)服務(wù)公司招聘)，确定用(yòng)人名单，然后由劳務(wù)派遣机构办理(lǐ)用(yòng)工手续。具體(tǐ)办理(lǐ)派遣手续程序如下：

(1) 用(yòng)人单位与劳務(wù)派遣机构签订《劳務(wù)派遣合同》。在双方遵守國(guó)家《劳动法》的前提下，明确劳務(wù)派遣合同双方的责任义務(wù)。

(2) 劳務(wù)派遣机构与劳務(wù)人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理(lǐ)办法》，与所有(yǒu)劳務(wù)人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

(3) 实际用(yòng)人单位与劳務(wù)人员签定《劳務(wù)协议》。明确双方的劳務(wù)关系及所从事工作岗位职责的具體(tǐ)要求。

法律依据：

《劳动合同法》

第五十九条

劳務(wù)派遣协议

劳務(wù)派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳務(wù)派遣形式用(yòng)工的单位(以下称用(yòng)工单位)订立劳務(wù)派遣协议。劳務(wù)派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用(yòng)工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳務(wù)派遣单位确定派遣期限，不得将连续用(yòng)工期限分(fēn)割订立数个短期劳務(wù)派遣协议。

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