常用(yòng)版家政服務(wù)合同范文(wén)
作者：游侠 发布时间：2019-04-30 03:40:20 访问：266 喜欢 (136)
甲方)招(聘)用(yòng)_____________(乙方)為(wèi)职工，双方根据《中华人民(mín)共和國(guó)劳动法》和《____省劳动合同管理(lǐ)规定》等法律、法规，在平等自愿、协商(shāng)一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳務(wù)协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有(yǒu)固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為(wèi)________年______个月；
2.无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作為(wèi)期限：从________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成时止；并以________________為(wèi)工作任務(wù)完成并终止合同的标志(zhì)。
(二)双方同意本合同有(yǒu)效期的前________个月為(wèi)试用(yòng)期。
二、劳務(wù)协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职務(wù))：___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任務(wù)。
三、劳務(wù)协议劳动报酬
(一)乙方试用(yòng)期间的工资标准為(wèi)：_____________元月。
(二)试用(yòng)期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分(fēn)组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准為(wèi)______元月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资為(wèi)________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准為(wèi)______元月；如乙方的工作岗位调整，按新(xīn)岗位所对应的工资标准执行。
4.其他(tā)工资形式。具體(tǐ)办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日為(wèi)每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳務(wù)协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照國(guó)家____省、市有(yǒu)关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按國(guó)家____省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____市医疗保险规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按國(guó)家和本市有(yǒu)关规定由社会保险机构和甲方分(fēn)别计发。
(二)福利待遇 甲方应為(wèi)乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、劳務(wù)协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作______小(xiǎo)时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小(xiǎo)时；具體(tǐ)工作时间由甲方统一安排；
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小(xiǎo)时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新(xīn)工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有(yǒu)法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有(yǒu)薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可(kě)给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行國(guó)家____省、市有(yǒu)关劳动保护规定，為(wèi)乙方提供符合國(guó)家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國(guó)家有(yǒu)关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他(tā)的业務(wù)技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有(yǒu)关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有(yǒu)权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理(lǐ)人员漠视乙方安全健康的行為(wèi)，有(yǒu)权提出批评并可(kě)向有(yǒu)关部门检举、控告。
六、劳務(wù)协议劳动纪律 乙方应严格遵守國(guó)家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理(lǐ)和教育。甲方有(yǒu)权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳務(wù)协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商(shāng)一致后，可(kě)以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有(yǒu)下列情况之一的，符合条件的一方可(kě)以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； XXX； XXX；
(三)经甲、乙双方协商(shāng)一致，可(kě)以解除本合同。
(四)乙方有(yǒu)下列情况之一的，甲方可(kě)以解除本合同；
1.在试用(yòng)期内被证明不符合录用(yòng)条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3.严重失职，营私舞弊或泄露商(shāng)业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有(yǒu)下列情况之一的，甲方有(yǒu)权解除本合同，但必须提前____日以书面方式通知乙方，方可(kě)办理(lǐ)解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商(shāng)不能(néng)就变更本合同达成协议的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能(néng)从事原工作也不能(néng)从事甲方另行安排的工作；
3.乙方不能(néng)胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能(néng)胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照國(guó)家、省、市有(yǒu)关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有(yǒu)下列情况之一的，甲方不得依据以上第
(五)、
(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认為(wèi)丧失或部分(fēn)丧失劳动能(néng)力的；
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4.符合法律、法规规定的其他(tā)情况的。
(八)有(yǒu)下列情况之一的，乙方可(kě)以随时解除本合同：
1.在试用(yòng)期内的；
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第
(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方，超过____日甲方应当办理(lǐ)解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有(yǒu)固定期限的合同除外)： 1本合同所确定的工作任務(wù)已经完成； (十
一)除本合同另有(yǒu)规定外，任何一方解除或终止本合同，没有(yǒu)提前____日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作為(wèi)标准，支付赔偿金给对方。 (十
二)解除或终止合同后，甲方应当在____日内办理(lǐ)终止或解除劳动合同手续。
八、劳務(wù)协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第
(三)、
(五)、
(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有(yǒu)关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可(kě)不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《____市劳动合同管理(lǐ)规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可(kě)不发给生活补助费。
九、劳務(wù)协议违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有(yǒu)下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3.乙方有(yǒu)本合同第七条第
(四)项第
2.
3.4点情况的； XXX；
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元；
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(1)________________________________________；
(三)符合下列条件之一的，违约方可(kě)以减轻或免除违约责任：
1.违约行為(wèi)是因不可(kě)抗力造成的；
十、劳務(wù)协议因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商(shāng)解决；协商(shāng)不成的，可(kě)自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十
一、劳務(wù)协议本合同的条款与國(guó)家____省、市新(xīn)颁布的法律、法规、规章不符的，按新(xīn)的法律、法规、规章执行。 十
二、劳務(wù)协议双方需要明确的其他(tā)事项 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 （委托代理(lǐ)人）：__________________ _____________________ ________年____月____日 ________年____月____日 鉴证机构(盖章) 鉴 证 人：__________________ 鉴证日期：________年____月____日
一、劳務(wù)协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有(yǒu)固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為(wèi)________年______个月；
2.无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作為(wèi)期限：从________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成时止；并以________________為(wèi)工作任務(wù)完成并终止合同的标志(zhì)。
(二)双方同意本合同有(yǒu)效期的前________个月為(wèi)试用(yòng)期。
二、劳務(wù)协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职務(wù))：___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任務(wù)。
三、劳務(wù)协议劳动报酬
(一)乙方试用(yòng)期间的工资标准為(wèi)：_____________元月。
(二)试用(yòng)期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分(fēn)组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准為(wèi)______元月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资為(wèi)________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准為(wèi)______元月；如乙方的工作岗位调整，按新(xīn)岗位所对应的工资标准执行。
4.其他(tā)工资形式。具體(tǐ)办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日為(wèi)每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳務(wù)协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照國(guó)家____省、市有(yǒu)关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按國(guó)家____省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____市医疗保险规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按國(guó)家和本市有(yǒu)关规定由社会保险机构和甲方分(fēn)别计发。
(二)福利待遇 甲方应為(wèi)乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、劳務(wù)协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作______小(xiǎo)时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小(xiǎo)时；具體(tǐ)工作时间由甲方统一安排；
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小(xiǎo)时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新(xīn)工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有(yǒu)法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有(yǒu)薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可(kě)给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行國(guó)家____省、市有(yǒu)关劳动保护规定，為(wèi)乙方提供符合國(guó)家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國(guó)家有(yǒu)关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他(tā)的业務(wù)技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有(yǒu)关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有(yǒu)权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理(lǐ)人员漠视乙方安全健康的行為(wèi)，有(yǒu)权提出批评并可(kě)向有(yǒu)关部门检举、控告。
六、劳務(wù)协议劳动纪律 乙方应严格遵守國(guó)家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理(lǐ)和教育。甲方有(yǒu)权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳務(wù)协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商(shāng)一致后，可(kě)以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有(yǒu)下列情况之一的，符合条件的一方可(kě)以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； XXX； XXX；
(三)经甲、乙双方协商(shāng)一致，可(kě)以解除本合同。
(四)乙方有(yǒu)下列情况之一的，甲方可(kě)以解除本合同；
1.在试用(yòng)期内被证明不符合录用(yòng)条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3.严重失职，营私舞弊或泄露商(shāng)业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有(yǒu)下列情况之一的，甲方有(yǒu)权解除本合同，但必须提前____日以书面方式通知乙方，方可(kě)办理(lǐ)解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商(shāng)不能(néng)就变更本合同达成协议的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能(néng)从事原工作也不能(néng)从事甲方另行安排的工作；
3.乙方不能(néng)胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能(néng)胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照國(guó)家、省、市有(yǒu)关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有(yǒu)下列情况之一的，甲方不得依据以上第
(五)、
(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认為(wèi)丧失或部分(fēn)丧失劳动能(néng)力的；
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4.符合法律、法规规定的其他(tā)情况的。
(八)有(yǒu)下列情况之一的，乙方可(kě)以随时解除本合同：
1.在试用(yòng)期内的；
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第
(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方，超过____日甲方应当办理(lǐ)解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有(yǒu)固定期限的合同除外)： 1本合同所确定的工作任務(wù)已经完成； (十
一)除本合同另有(yǒu)规定外，任何一方解除或终止本合同，没有(yǒu)提前____日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作為(wèi)标准，支付赔偿金给对方。 (十
二)解除或终止合同后，甲方应当在____日内办理(lǐ)终止或解除劳动合同手续。
八、劳務(wù)协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第
(三)、
(五)、
(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有(yǒu)关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可(kě)不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《____市劳动合同管理(lǐ)规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可(kě)不发给生活补助费。
九、劳務(wù)协议违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有(yǒu)下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3.乙方有(yǒu)本合同第七条第
(四)项第
2.
3.4点情况的； XXX；
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元；
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(1)________________________________________；
(三)符合下列条件之一的，违约方可(kě)以减轻或免除违约责任：
1.违约行為(wèi)是因不可(kě)抗力造成的；
十、劳務(wù)协议因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商(shāng)解决；协商(shāng)不成的，可(kě)自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十
一、劳務(wù)协议本合同的条款与國(guó)家____省、市新(xīn)颁布的法律、法规、规章不符的，按新(xīn)的法律、法规、规章执行。 十
二、劳務(wù)协议双方需要明确的其他(tā)事项 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 （委托代理(lǐ)人）：__________________ _____________________ ________年____月____日 ________年____月____日 鉴证机构(盖章) 鉴 证 人：__________________ 鉴证日期：________年____月____日
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