单位冒用(yòng)我的压力容器检测人员证书和印章签发产品质量合格证书，我该怎么办？

案例：我是一个失业人员，在我失业前，我曾是某锅炉厂的一位锅炉压力容器无损检测人员。2015年5月17日工厂突然宣布全厂职工放假！啥时开工，叫谁上班另行通知！

不知啥时，工厂早已开工，我却一直在家待岗近两年时间，到2017年工厂也不同我续签劳动用(yòng)工合同。在这期间我遠(yuǎn)在天津的朋友到大连出差，知道了我的经济生活非常困难，处境十分(fēn)艰难（家里有(yǒu)两个病重至残的孩子需要医治）反而在家待岗，就亲自找了我的厂長(cháng)（其实我们三人曾是朋友），要求给我安排工作，可(kě)是厂長(cháng)却不予理(lǐ)睬。

直到厂長(cháng)下台后的 2018年三月末，我才接到上班的通知，于是我又(yòu)回到质量检查科(kē)干我的老本行，新(xīn)厂長(cháng)同我签订了期限為(wèi)一年的劳动合同。

上班不久，我发现在我“待岗”期间，工厂质检科(kē)長(cháng)期冒用(yòng)我的《锅炉压力容器无损检测人员资格证书》和印章签发产品无损检测报告和产品质量合格证书。于是我找到新(xīn)任厂長(cháng)理(lǐ)论，同时也找了相关人员，可(kě)是都没给我一个合理(lǐ)的解释和答(dá)复。而且厂長(cháng)还说：如果诉讼法律，企业以后“改制”，宁可(kě)高薪外聘，也不低薪聘用(yòng)我。

我感觉到我的人格、尊严和权利受到了严重的侵犯和伤害！我很(hěn)气愤！為(wèi)此我曾寻访过几位法律界的律师和法官，可(kě)是都没有(yǒu)给我一个满意的解释和答(dá)复，说什么工厂没有(yǒu)给我造成损失；《技术等级资格证书》是工厂出资让我参加學(xué)习考核取得的，这个官司打不赢。

在这里我咨询一下法律专家，像我这样的事情属不属于企业侵权行為(wèi)？如果属侵权，属什么性质的侵权？是姓名权？名誉权？知识产权（署名权）？等等。单位冒用(yòng)我的压力容器检测人员证书和印章签发产品质量合格证书，我该怎么办？

我也请教一下：我私自把证据（签有(yǒu)我的资格证号码和姓名的部分(fēn)存档检测报告）从工厂取出，属不属违法行為(wèi)？我是否有(yǒu)资格要求得到一定的经济赔偿（补偿）？我要求经济赔偿的诉讼请求，能(néng)否得到法院的支持？还需要不需要什么其他(tā)证据？有(yǒu)没有(yǒu)诉讼时效。总之，我怎么样做才能(néng)打赢这场官司？

再者，我现在家庭生活比较困难，家里还有(yǒu)两个严重病残的孩子，我又(yòu)已失业，打官司又(yòu)没有(yǒu)钱。我现在的生活费用(yòng)依仗着每月享受本市最低生活差额保障金384元钱补贴维持生活。很(hěn)想寻求法律援助，不知道像我这样的处境和事情，是否符合法律援助的条件？能(néng)否得到法律救助？

解答(dá)：根据你叙述的情况，似乎有(yǒu)两个方面的问题：一是在你不在岗位的情况下，所在单位仍旧用(yòng)你的印章签发证书；二是你个人下岗，以及有(yǒu)关的经济生活困难问题。

第一个问题，似不应当首先从民(mín)事法律上分(fēn)析问题，不应当仅从是否侵害了你个人的民(mín)事权利上考虑问题。这首先是否违反國(guó)家产品质量安全法规问题，建议你可(kě)以向质量监督行政主管部门或者劳动部门（你应当熟悉哪个部门主管）反映，以避免此种行為(wèi)带给社会或者消费者危险。

同时这些有(yǒu)关主管部门的认定，也是认定是否侵害你个人权益的基础。如果前提解决了，违法者应当承担的行政法律责任承担了，再来分(fēn)析厂家冒用(yòng)行為(wèi)是否侵害了你的个人民(mín)事权利，就要容易多(duō)了。如果冒用(yòng)的检验证书已经造成了事故，并在社会上也产生了对你个人的影响，甚至是你被错误地追究了某种法律责任等伤害后果，你可(kě)以从劳动法律关系或者民(mín)事关系上解决受到的伤害问题。通常此种情况，是运用(yòng)本单位内部劳动法律关系来解决的，因為(wèi)都涉及到劳动关系和工作职務(wù)等问题。

第二个问题，是下岗问题和家庭生活困难问题。这个问题从介绍的情况看，似不能(néng)认為(wèi)与第一个问题有(yǒu)直接的关系，不能(néng)认為(wèi)你个人经济生活困难，对方就因為(wèi)第一个问题承担什么法律责任。你个人的下岗和生活问题，应当通过其他(tā)途径按照政策解决。你个人也不要因為(wèi)有(yǒu)第一个问题（责任还不清楚），一切都寄托在该问题解决上，甚至想靠打赢第一个问题的官司，来解决第二个问题，不去更多(duō)的想办法谋生活，到头来还是自己吃亏。

因為(wèi)任何起诉都要有(yǒu)法律的根据，无根据的要求是得不到支持的。建议你一边积极解决问题，一边勤恳上班工作，遇事要冷静。要珍惜工作的机会。当然如果单位终断你的劳动合同背后有(yǒu)什么违法行為(wèi)，而使你受到了经济困难，也要通过政府的劳动部门合理(lǐ)解决。与单位的劳动合同纠纷，也可(kě)以向法院起诉。

特别要提醒你的，是不要听信有(yǒu)些包打官司人的保票，轻信他(tā)们则常常耽误了自己。

供参考，祝顺利！

 

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