解除劳动关系补发工资及补偿金是否代扣代缴个人所得税？

问：我公司发生了离职员工起诉我公司的劳动合同官司，我公司败诉，法院的判决书上要求我方向该员工支付：1.违法解除劳动关系的补偿金5万元；2.补发离职前三个月的部分(fēn)工资2万元；3.餐费补助1,000元；4.差旅费（公司有(yǒu)报销标准，但当事人已没有(yǒu)发票）1,000元；5.燃油补助（公司有(yǒu)私車(chē)公用(yòng)报销燃油的相关规定和标准）500元。我们在向他(tā)支付时，是否要就这几项全部扣缴个人所得税？解除劳动关系补发工资及补偿金是否代扣代缴个人所得税？

答(dá)：《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：

一、工资、薪金所得；……

《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分(fēn)红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有(yǒu)关的其他(tā)所得。……

《财政部、國(guó)家税務(wù)总局关于个人与用(yòng)人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定，个人因与用(yòng)人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用(yòng)人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他(tā)补助费用(yòng)），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分(fēn)，免征个人所得税；超过的部分(fēn)按照《國(guó)家税務(wù)总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（國(guó)税发〔1999〕178号）的有(yǒu)关规定，计算征收个人所得税。

《國(guó)家税務(wù)总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（國(guó)税发〔1999〕178号）规定：

一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可(kě)能(néng)在一段时间内没有(yǒu)固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可(kě)视為(wèi)一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具體(tǐ)平均办法為(wèi)：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商(shāng)数作為(wèi)个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

根据上述规定，贵公司支付给解除劳动合同员工的工资及其它各种补贴应按“工资薪金所得”代扣代缴个人所得税；支付的离职补偿金50,000元在规定标准内的部分(fēn)免征个人所得税，超过标准的部分(fēn)应代扣代缴个人所得税。

 

相关阅读：

1、企业合同能(néng)源管理(lǐ)能(néng)否取得专用(yòng)发票？

2、技术转让费“营改增”后是否还有(yǒu)优惠政策？

3、税法对于工资薪金有(yǒu)何具體(tǐ)的规定？

4、来料加工业務(wù)中未达到订单量给予的补偿收入是否免税？

5、其他(tā)资本公积增加是否缴纳印花(huā)税？

6、资产损失扣除是否需要鉴证报告？

 

以上就是关于【解除劳动关系补发工资及补偿金是否代扣代缴个人所得税？】的介绍，更多(duō)信息解读，请直接联系云南生隆财税管理(lǐ)有(yǒu)限公司赵先生，電(diàn)话：15808795836（微信同号）。