对公司的股权进行分(fēn)配之后，还需要进一步明确股权的责任。例如，规定占有(yǒu)股份的人负责公司的管理(lǐ)事宜，而且这些人对公司的重大事项有(yǒu)表决权，占有(yǒu)股份越多(duō)的人，其表决权也就越大。当然，与此同时，他(tā)对公司所负的责任也就越大。简单来说，股权分(fēn)配同时还会涉及责任分(fēn)工的问题。 ……

為(wèi)了避免在注册公司的过程中发生人到了材料没带齐的情况；為(wèi)了避免处处碰壁或大热天的跑错办理(lǐ)场所，我们有(yǒu)必要在正式去办理(lǐ)企业注册手续之前，了解一下注册的条件与流程。 ……

提出离职申请后的员工就像脱缰的野马一样，不再接受公司的管理(lǐ)，不是迟到、早退，就是来到公司也不干活。公司如何管理(lǐ)已批准离职但还没到正式离职时间的员工？ ……

任何一家公司都希望所招聘的员工能(néng)高效、超额地完成工作任務(wù)。但实际上，任何一份工作都有(yǒu)其特点，新(xīn)入职的员工不可(kě)能(néng)迅速掌握有(yǒu)效的工作方法。因此，公司需要為(wèi)员工提供职前培训。那么，创业公司如何对员工就行培训考核？员工培训考核制度如何设定？ ……

在考核制度中，有(yǒu)一种考核方法叫作行為(wèi)锚定等级评价法，它是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德尔提出的。这种考核方法的具體(tǐ)做法是建立一个等级评价表，然后根据评价表上的内容对员工的实际行為(wèi)进行测评并划分(fēn)相应的等级。因此，它又(yòu)叫行為(wèi)定位法。 ……

创业者在决定开公司之前必须掌握足够的市场信息，有(yǒu)了足够的信息，你才能(néng)立于不败之地。那么，这些市场信息又(yòu)是从哪里而来呢(ne)？创业者如何做市场调查？ ……

创业為(wèi)何需要资源合伙人？電(diàn)视剧《人民(mín)的名义》在大火的同时，也捧热了“政治资源”这个词，说的就是那些在政治上可(kě)以互惠互利的人脉与圈子。在创业中，不管是互联网，还是实體(tǐ)店(diàn)，都讲究圈子，这些也被称為(wèi)资源。 ……

生活美容服務(wù)营业范围需要以下证件：工商(shāng)营业执照：这是开设美容店(diàn)的必备证件，也是商(shāng)家合法经营的凭证。需要到当地工商(shāng)局进行办理(lǐ)，证明你的企业合法经营。卫生许可(kě)证：这是由当地卫生部门颁发的，证明你的美容店(diàn)符合卫生标准，可(kě)以在卫生方面合法经营。在申请卫生许可(kě)证前，你需要按照卫生部门的要求，对美容店(diàn)的各项卫生 ……