创业前应该做好哪些准备来调节心理(lǐ)状态？為(wèi)什么要调节心理(lǐ)状态？因為(wèi)产生心理(lǐ)恐惧的理(lǐ)由实在是太多(duō)了，比如说害怕失败，比如说不懂的东西太多(duō)，比如说担心资金问题，等等。人们对自己没有(yǒu)信心，很(hěn)多(duō)创业者在开始创业之前都会对自己的能(néng)力产生疑问，他(tā)们总是在不断地问自己：自己能(néng)赚到钱吗？多(duō)久能(néng)够收回成本？我制订的销售计划究竟是否可(kě)行？到哪里去寻找既便宜又(yòu)稳定的货源？ ……

什么是急慢组合法？根据订单的性质，除了将订单分(fēn)為(wèi)大订单和小(xiǎo)订单，还可(kě)将订单分(fēn)為(wèi)加急订单和普通订单两种。公司运营者在进行业務(wù)洽谈的过程中，难免会碰到这两种类型的订单。 ……

如果你没有(yǒu)对公司和股权方面存在一个较為(wèi)全面的知识體(tǐ)系，这里将通过对股权进行一定量化实例的方法对基本概念进行说明，介绍一下股权转让方式，这里的内容可(kě)能(néng)需要一些会计和法律的基础知识来帮助理(lǐ)解。 ……

美國(guó)哈佛大學(xué)的心理(lǐ)學(xué)家威廉·詹姆斯创作了一本名為(wèi)《行為(wèi)管理(lǐ)學(xué)》的著作。这本书对员工的薪酬激励有(yǒu)较為(wèi)深刻的认识，书中提到的一个内容是，在按时计酬的情况下，员工的工作效率往往是较低的，可(kě)能(néng)员工在此时只能(néng)发挥自己能(néng)力的 20%～ 30%。事实上，员工的能(néng)力完全可(kě)以发挥出 80%～ 90%，前提是需要有(yǒu)强有(yǒu)力的激励机制。 ……

股权转让过程中，转让方与受让方之间会签订一项股权转让协议，即股权转让合同。股权转让合同与一般合同最大的區(qū)别就是他(tā)更多(duō)的受限于公司法，其不但要受《合同法》的约束，还要受《公司法》的限制。因此签订股权转让合同时要注意法律规定的内容 ……

法人、股东等概念我们不但需要知道，还得将其用(yòng)在筹备建立公司的初始阶段，多(duō)人投资的公司必须先明确谁是法人代表，谁说了算，遇到分(fēn)歧时该怎么处理(lǐ)等问题，只有(yǒu)解决了这些问题，公司才能(néng)正常运转。那么，创业者如何做好公司的分(fēn)工与决策？ ……

我们在审核著作权授权合同的过程中，经常会发现合同中出现授权性质用(yòng)词不准确的情况，而且没有(yǒu)进一步明确的具體(tǐ)内容，需要提醒注意的是，在合同中约定授权许可(kě)性质的时候一定要具體(tǐ)明确，以免导致不必要的纠纷。这里提供著作权授权许可(kě)使用(yòng)合同范本，供参考。 ……

企业如何做知识产权经营管理(lǐ)？知识产权信息管理(lǐ)包括知识产权信息采集和加工利用(yòng)。在科(kē)技合作中,需要对研发活动中产生的知识产权的权利归属进行约定,各方权利大小(xiǎo)依据所提供的知识、技能(néng)、资源、经费、劳动等商(shāng)议确定。 ……